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如今，隨著中國市場經(jīng)濟體制改革的深度推進，人們的精神世界正在發(fā)生著巨大的變化，企業(yè)家們也逐漸開始重視“人文素養(yǎng)”的培育。除了獲得財富和事業(yè)的耀眼光環(huán)外，如何將人文精神融入企業(yè)，如何讓自身成為一個更具人文精神的企業(yè)家是企業(yè)家階層急需解答的問題。

在這樣的時代背景下，11月30下午，探知游學在北京香格里拉大酒店舉辦了一場以“超越精神的啟蒙運動”為主題的發(fā)布會，現(xiàn)場邀請了來自北京大學、中國人民大學、臺灣大學等高校教授，和來自中國社會科學院的專業(yè)學者，以及來自中歐國際工商學院、清華大學五道口金融學院的商業(yè)精英們共度這場思想交流盛會。 

右起依次為：臺灣大學哲學系苑舉正教授、北京大學歷史學系齊東方教授、中國人民大學國學院李肖教授、中國社會科學研究所邱永輝教授

發(fā)布會開始前，現(xiàn)場的攝影展吸引了來賓們的目光，上百張帶著濃厚人文精神的照片記錄了探知游學2017年“探知世界”的每一步：從壯美風景到不同人文，從博學教授到熱情團友，再到滿載著回憶的一張張大合影，每一個瞬間都震撼著來賓們的心靈。

回顧2017，“念念不忘，必有回響”

發(fā)布會一開始，探知游學CEO潘雋女士用一場“探知和你，念念不忘”的主題演講，回顧了2017年探知游學經(jīng)歷的點點滴滴。她表示，從2月21日到今天，282天，近10個月的時間，探知游學走過了29個國家，舉辦了17場線下講座，開發(fā)了“探知學社”小程序，讓在線課堂惠及更多人文愛好者，并始終以探知游學自己的一套服務(wù)準則貫徹始終，為客戶打造更好的游學產(chǎn)品。

探知游學CEO 潘雋女士

展望2018，探知游學全線升級

在會上，探知游學COO劉冰先生正式公布了2018年探知游學三個層面的全線升級——“導師團隊”、“服務(wù)體系”、“產(chǎn)品設(shè)計”。他表示，2018年，探知游學將逐步建立起多學科、多院校，由頂級教授-青年學者構(gòu)成的有梯次的導師團隊，囊括北大、人大、臺大、香港城市大學、北外、社科院、復旦大學、中央美術(shù)學院、深圳大學等國內(nèi)多所頂級學府和研究機構(gòu)。服務(wù)體系將細化為：游學服務(wù)、文化服務(wù)和會員服務(wù)三大板塊。

探知游學COO 劉冰先生

劉冰先生鮮明地提出，探知游學自始至終就不是一家旅行社，而是以旅游為體現(xiàn)形式的新圈層、新認識的創(chuàng)新嘗試。從超越地理阻隔-到超越近現(xiàn)代國家邊界-再到超越文化邊緣，劉冰力圖從路線設(shè)計上體現(xiàn)出探知游學的與眾不同。升級后的探知游學產(chǎn)品將被分成三大系列：帝國與文明、藝術(shù)與宗教、商路與探尋，近40條線路，打造為導師、團友、服務(wù)三位一體，互為促進的游學新模式。 

云學堂聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO丁捷——人文與企業(yè)文化

此外，云學堂聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO丁捷女士在發(fā)布會現(xiàn)場還為大家?guī)砹艘粓鲋黝}名為“人文與企業(yè)文化”的精彩演講。在她看來，企業(yè)想要走出去，就必須要了解“去”的那個目的地的文化。如果人文底層的東西研究的不夠的話，做企業(yè)就會如同在沙場打靶，是很危險的。無論是宗教也好、文明也好、哲學也好，我們必須首先理解這些東西，才能做好企業(yè)。

云學堂聯(lián)合創(chuàng)始人、CEO丁捷女士

圓桌論壇——人文素養(yǎng)與企業(yè)家精神

發(fā)布會的最后，探知游學還特別邀請到臺灣大學哲學系的苑舉正教授，以及星河互聯(lián)CEO傅淼先生，盛景網(wǎng)聯(lián)集團合伙人、新媒體研究院院長王超先生，武漢每天不一樣投資有限公司董事長曹成先生，一起以“人文素養(yǎng)與企業(yè)家精神”為主題進行了深入地討論。

左起依次為：主持人張旻翚，星河互聯(lián)CEO傅淼先生，臺灣大學哲學系苑舉正教授，盛景網(wǎng)聯(lián)集團合伙人、新媒體研究院院長王超先生，武漢每天不一樣投資有限公司董事長曹成先生

苑教授以哲學的觀點淺談了他對“人文素養(yǎng)”的理解。他認為，人文素養(yǎng)不是一個形出于外的事物，而是一種內(nèi)在的精神；人文素養(yǎng)強調(diào)的是一種深化的文化能力、認知能力，一種多方位的、全方位的能力；人文素養(yǎng)也是一種經(jīng)過集體努力所累積出來的成果，而不單純是某一個人的特殊闡明。

臺灣大學哲學系苑舉正教授

而關(guān)于人文素養(yǎng)對于企業(yè)的價值，三位企業(yè)家也闡述了自己的觀點。星河互聯(lián)CEO傅淼先生認為，一個企業(yè)首先必須要有一個好的產(chǎn)品來充分滿足、引領(lǐng)市場需要；其次，企業(yè)家要有持續(xù)的自我驅(qū)動能力；最后，企業(yè)家本身一定要有帶動團隊跑的更快的人格魅力。而這幾個方面都離不開人文精神。

星河互聯(lián)CEO 傅淼先生

盛景網(wǎng)聯(lián)集團合伙人、新媒體研究院院長王超先生也談到，“企業(yè)家”這個階層所擔當?shù)纳鐣熑尉鸵笏性絹碓蕉嗪玫木褡甜B(yǎng)，才能應(yīng)對這個社會中的不確定性。

盛景網(wǎng)聯(lián)集團合伙人、新媒體研究院院長 王超先生

最后，武漢每天不一樣投資有限公司董事長曹成先生表示，在這個高速變化的時代，人和機器最大的不同就是“以人為本”、“人文思想”，如何將其應(yīng)用到企業(yè)中間，提升企業(yè)文化競爭力，同時讓自己擁有幸福感才是最重要的。

武漢每天不一樣投資有限公司董事長 曹成先生

正如這場盛會的主題“超越精神的啟蒙運動”，在2018年，除了保持商業(yè)考察的承接外，探知游學將計劃更進一步深入開發(fā)“人文素養(yǎng)+企業(yè)家精神”這個品類，不僅包括現(xiàn)實中的企業(yè)考察、商路探訪，更會深入涉及相關(guān)的人文課程，展開對企業(yè)家精神的探討，以及商業(yè)頭腦的跨界擴容。讓我們拭目以待。