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攜程移動(dòng)端占比是如何從0提高到50%的?

本文作者:張宇婷 2014-12-09
2014年初,攜程無(wú)線業(yè)務(wù)碰到挑戰(zhàn),因此做了很大的調(diào)整,就是拆散無(wú)線團(tuán)隊(duì),分到各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中。

本文根據(jù)攜程網(wǎng)高級(jí)技術(shù)副總裁葉亞明在“BT技術(shù)商業(yè)500人論壇”上的演講整理而成。

攜程是以呼叫中心技術(shù)為驕傲、服務(wù)做到及至的公司。攜程最近兩年擴(kuò)展業(yè)務(wù),內(nèi)部達(dá)到16個(gè)業(yè)務(wù)單位,業(yè)務(wù)單位是完整的,像業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)人員、呼叫中心服務(wù)人員,是自成一體的,有比較完整的單元,當(dāng)然,有些集團(tuán)對(duì)他的支持。

我加入攜程是2011年年底,那時(shí)候面臨的情況是什么樣呢?Online25%,Offline75%,Mobile忽略,通過(guò)這些指標(biāo),可以看到什么問(wèn)題呢?第一個(gè)問(wèn)題,攜程呼叫中心技術(shù)服務(wù)做到了極致,在中國(guó)應(yīng)該是No.1,今天呼叫中心的人員大概是12000名左右,一半以上是接訂單的,有產(chǎn)量。

另外一個(gè)問(wèn)題,Online占比,2011年只有25%,Online已經(jīng)滯后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,2011年的時(shí)候,大家在說(shuō)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng),真正落地的公司很少,我倒沒(méi)有太擔(dān)心這件事情。

還有一個(gè)重要的問(wèn)題,攜程是工具,而不是講究用戶體驗(yàn)的,你可以下定單,體驗(yàn)不是基因之一,現(xiàn)在經(jīng)常說(shuō)用戶下訂單的體驗(yàn)怎么樣,好用、愛(ài)用是一種體驗(yàn),而不是一個(gè)工具。

你老在水底下的時(shí)候,就喘不過(guò)氣來(lái),當(dāng)時(shí)就面臨這樣的狀態(tài),業(yè)務(wù)追著你,很被動(dòng)。假如CEO對(duì)CIO說(shuō):“現(xiàn)在有這么多問(wèn)題,藥方是什么?”能不能落地是很大考驗(yàn),能落地就成功了,如果不能落地,我應(yīng)該走人。這個(gè)時(shí)候我們應(yīng)該做一些什么樣的突破?

頁(yè)面和查詢速度,200毫秒、500毫秒,客人是沒(méi)有感覺(jué)的,但是,因?yàn)橹袊?guó)互聯(lián)網(wǎng)的復(fù)雜性,頁(yè)面速度可以變得很慢,不管后面多快,這里面有很多架構(gòu)問(wèn)題,技術(shù)上的問(wèn)題我不展開(kāi)講了,現(xiàn)在做到搜索每個(gè)頁(yè)面的時(shí)候在用戶感覺(jué)慢之前就有反應(yīng)了,最好能做到1秒。

全新的UI界面,三年前攜程的UI不是這樣。Online有明顯的提升,Offline有所成長(zhǎng),我們要堅(jiān)持做好Offline體驗(yàn),攜程很多客人是打電話來(lái)的,而且我們?cè)诩尤耍皇菧p人。無(wú)線上網(wǎng)8%。

通過(guò)這幾個(gè)數(shù)字,可以看到幾個(gè)問(wèn)題:第一,Online方面已經(jīng)不擔(dān)心了,按照這個(gè)策略往前走,可以追平或者超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;第二,無(wú)線,同行的無(wú)線也是這個(gè)水平,我看到一個(gè)很好的機(jī)會(huì),大眾點(diǎn)評(píng)無(wú)線占有率是45%,大眾點(diǎn)評(píng)是生活類(lèi)的,旅游信息、旅游產(chǎn)品如果可以通過(guò)無(wú)線方式展示的話,應(yīng)該可以做的很好,這是我們要抓住的機(jī)會(huì)。

2013年,我們決定要把更多資源投入到無(wú)線上,我剛才講了大眾點(diǎn)評(píng)的股市,蠻吻合的,很多資源在Offline和Online上,無(wú)線的投入很少,所有東西都要用Open方式做,不光是對(duì)內(nèi)Open,包括通過(guò)對(duì)外的Open,怎么快速地catch up,我們碰到了很多問(wèn)題,單獨(dú)成立無(wú)線事業(yè)部,很多人要到那個(gè)事業(yè)部中去。

我們做了幾個(gè)調(diào)整,到2013年年底,無(wú)線的占比上來(lái)了,并且Online占比稍微高一點(diǎn),沒(méi)有太大改變,如果無(wú)線和Online加一起,占比大概是70%左右,已經(jīng)看到了效果,從策略上講,在這個(gè)時(shí)間點(diǎn)看2014年的策略,在這個(gè)時(shí)候,盡管這些指標(biāo)看起來(lái)很好,但是我們也看到很多問(wèn)題,這些問(wèn)題如果不解決,今后的發(fā)展將被這些問(wèn)題所制約。

什么問(wèn)題呢?2014年初,我們碰到蠻大的挑戰(zhàn),一個(gè)是新的Business Lines,2013年加了六個(gè)新的業(yè)務(wù);第二,無(wú)線的開(kāi)發(fā)永遠(yuǎn)滯后于Web,一定追不上,你們可以看看你們的團(tuán)隊(duì)是不是有這種情況。

資源方面,無(wú)線是單獨(dú)的事業(yè)部,所有無(wú)線需要開(kāi)發(fā)的功能到那兒排隊(duì),無(wú)線支付很弱,Online和無(wú)線支付場(chǎng)景還不太一樣。另外一個(gè)問(wèn)題,無(wú)線功能越來(lái)越多,開(kāi)發(fā)人員越來(lái)越多,當(dāng)有很多車(chē)在路上跑的時(shí)候,車(chē)道一定要寬,出去只有一個(gè)車(chē)道,今天可以跑一百輛車(chē),那就跑不了一萬(wàn)輛車(chē),這些問(wèn)題是很致命的問(wèn)題,盡管數(shù)字看上去很光鮮,但是瓶頸已經(jīng)形成。

這些瓶頸怎么解決?我們做了很大的調(diào)整,可能是有些公司敢想不敢做的事情,拆散無(wú)線團(tuán)隊(duì),分到各個(gè)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)中,今天攜程有16個(gè)業(yè)務(wù)線,到2014年年底是這個(gè)水平,Online35%,Offline15%,Mobile50%,我剛才講了一些問(wèn)題,這些問(wèn)題怎么解決?

我們做了什么事情呢?一個(gè)是組織架構(gòu)的調(diào)整,很大的變動(dòng),碰到的故事很多,有的人不開(kāi)心,然后離開(kāi)了,大家都擔(dān)心自己的事情,領(lǐng)導(dǎo)層要做很多細(xì)致工作:

第一,組織架構(gòu)的調(diào)整;第二,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)以前是做Online和Offline開(kāi)發(fā),沒(méi)有做無(wú)線開(kāi)發(fā)的基因,一下挪過(guò)去,沒(méi)有這個(gè)基因,就需要培養(yǎng),而且培養(yǎng)速度要很快,一個(gè)月發(fā)布一個(gè)無(wú)線版本,這個(gè)不能改變,盡管有呵奪東西在動(dòng),但是發(fā)布時(shí)間點(diǎn)是不能改變的,該發(fā)布還是要發(fā)布,公司文化也很重要。

團(tuán)隊(duì)屁股挪動(dòng)了以后,腦袋也跟著走了,基礎(chǔ)設(shè)施沒(méi)有跟上也很討厭,原來(lái)所有的開(kāi)發(fā)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),有一套基礎(chǔ)設(shè)施,現(xiàn)在一下分到十個(gè)團(tuán)隊(duì),需要十套開(kāi)發(fā)環(huán)境、十套測(cè)試環(huán)境、十套發(fā)布環(huán)境,這些東西都要分開(kāi),如果這些沒(méi)有分開(kāi)的話,光人挪動(dòng),其實(shí)不解決問(wèn)題,反而問(wèn)題更多。

原來(lái)有一個(gè)可以跑起來(lái)的模式,但是分開(kāi)以后,這些東西不解決的話,有的可能都跑不起來(lái)了,該發(fā)布的東西發(fā)布不出去了,在管理上、技術(shù)上、架構(gòu)上做了一些很細(xì)致的事情,有的是很大的調(diào)整。

我從2011年講到2014年,故事講完以后,今年的東西我還是要提煉一下,供大家借鑒,下面講到的五個(gè)最佳實(shí)踐對(duì)各位可以帶來(lái)一些思考。

第一,架構(gòu),大家不要覺(jué)得架構(gòu)師好象權(quán)利很大,我覺(jué)得最好的架構(gòu)師還是CEO,如果組織上不做調(diào)整,好像是組織上的問(wèn)題,不是通過(guò)CEO方式來(lái)解決的話,基本上無(wú)解,你們看看你們的問(wèn)題是架構(gòu)師的問(wèn)題還是組織架構(gòu)的問(wèn)題,這個(gè)要分清楚。

第二,技術(shù)架構(gòu),我在第一線上看很多架構(gòu),架構(gòu)要做到簡(jiǎn)單,可以支持業(yè)務(wù)的10倍成長(zhǎng),還是蠻有挑戰(zhàn)的。第三,每個(gè)人要有無(wú)線心。第四,我們現(xiàn)在做了個(gè)轉(zhuǎn)移,讓每個(gè)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管好他自己的無(wú)線產(chǎn)品,原來(lái)是一個(gè)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)在是16個(gè)不同的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),要把自己的無(wú)線產(chǎn)品管好,他的KPI是什么呢?

也有Online、Offline、Mobile的占比,還有跟同行比的情況,比如機(jī)票找一個(gè)同行,酒店找一個(gè)同行,團(tuán)隊(duì)找一個(gè)同行,看看同行是走在我前頭,還是跟我一樣,還是走在我后頭,我覺(jué)得這是蠻好的一件事情,相當(dāng)于權(quán)利下放,并且KPI也下放。第五,工程師文化,很多東西都在調(diào)整,該發(fā)布的時(shí)候還要發(fā)布,不能因?yàn)槟承┤说脑驅(qū)е庐a(chǎn)品出不去。

在轉(zhuǎn)型方面,我們做了什么事情呢?第一,Everything Decoupled,剛才,有的架構(gòu)師說(shuō)松耦合,我要做到無(wú)耦合,攜程16個(gè)業(yè)務(wù)之間的關(guān)聯(lián)性并不多,火車(chē)票和飛機(jī)票有什么關(guān)系?跟酒店有什么關(guān)系?系統(tǒng)不應(yīng)該再耦合,那些耦合是怎樣形成的?

有一部分是由于組織架構(gòu)形成的,會(huì)利用現(xiàn)在的架構(gòu)做新業(yè)務(wù),耦合就發(fā)生了,一旦耦合發(fā)生以后,后面的人在耦合的基礎(chǔ)上進(jìn)行維護(hù)和開(kāi)拓,原來(lái)的耦合還在,我們要做到無(wú)耦合,要做蠻多東西的,什么是無(wú)耦合呢?

數(shù)據(jù)中心做到數(shù)據(jù)庫(kù)Servers、發(fā)布、測(cè)試環(huán)境,業(yè)務(wù)線沒(méi)有耦合,機(jī)票的開(kāi)發(fā)和酒店、火車(chē)票的開(kāi)發(fā)是單獨(dú)的團(tuán)隊(duì),測(cè)試團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)也不要有耦合,成本中心要分開(kāi),這些團(tuán)隊(duì)有一個(gè)成本,成本要落在成本中心里,業(yè)務(wù)不會(huì)獅子大開(kāi)口,他說(shuō)我要做十個(gè)功能,可以呀,但是,你要投入10億,這個(gè)成本是落在他頭上的,不是落在公共池里,隨著成本中心的改變,讓業(yè)務(wù)對(duì)技術(shù)的思考也不一樣了。

第二,在APP里做了一些什么樣的技術(shù)提升呢?針對(duì)App層,第一,對(duì)Payload很重視,用戶打開(kāi)APP,他用掉多少流量,我需要知道,通過(guò)一個(gè)手段告訴某一個(gè)業(yè)務(wù)線你消耗的流量太大了,無(wú)線技術(shù),很多用開(kāi)源技術(shù),大家聽(tīng)說(shuō)過(guò)Hybrid框架,我們做了很多改變和創(chuàng)新。

還有一個(gè)是用戶體驗(yàn),比如你打開(kāi)一個(gè)頁(yè)面,我要知道從客戶端開(kāi)始計(jì)算花了多少時(shí)間,可以告訴某一個(gè)開(kāi)發(fā)者你這個(gè)頁(yè)面用戶打不開(kāi)是由于什么原因引起的。無(wú)線支付中有很多改動(dòng),尤其是2014年,也有很多突破,支付成功率一年就提升了10個(gè)點(diǎn),也是蠻驚訝的一件事情。

Push Server是單獨(dú)做的,我打網(wǎng)球朋友跟我說(shuō)有一個(gè)語(yǔ)言很好,就是Go語(yǔ)言,我說(shuō)我現(xiàn)在要解決Push Server這個(gè)問(wèn)題,安卓的Push是五花八門(mén)的,并且這是很核心的技術(shù),一定要自己開(kāi)發(fā),我不想依賴第三方解決方案,他用Go語(yǔ)言開(kāi)發(fā)的,一個(gè)人寫(xiě)的,花了大概兩個(gè)月時(shí)間。無(wú)線語(yǔ)音搜索,請(qǐng)求速度,實(shí)時(shí)監(jiān)控。

APP首頁(yè)演示,我們有十幾個(gè)發(fā)布,每個(gè)發(fā)布的首頁(yè)也不太一樣,我說(shuō)四點(diǎn):第一,快速迭代,App首頁(yè)設(shè)計(jì)引領(lǐng)App首頁(yè)設(shè)計(jì);第二,響應(yīng)式設(shè)計(jì),IOS4、5、6的硬件配置很不一樣了;第三,Adaptive design,同一個(gè)代碼,可以管到這么多設(shè)備,這么多不同的OS,從像iPhone一直到iPad,我們旅游的App在這個(gè)行業(yè)是No.1。

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